【希望之聲2022年9月20日】距中共開20大已不到一個月。近日，中共中央辦公廳發佈修訂後「推進領導幹部能上能下規定」通知。分析認為，這是二十大前後習近平對內的權力清洗。
加拿大著名作家、時事評論員盛雪女士向希望之聲分析，這些所謂「規定」基本上多數用於中共內部的權鬥。因為中共的幹部體系，都是從上一層層往下指派官員的一種人治、非常極端。「是專制暴政的體系。每一層的權利都指向賦予他權利的上級負責。」
「所以，早就很多官員、權力階層，根本不會把那些『規定』當回事兒的；誰手上有權利誰說了算。它每一個規定都可以針對某一個它想要達到的目的。他（習近平）應該是在這個節骨眼上，要對所謂的團隊有一個新的整肅；那麼接下來內部的整肅，就都可以比照現在的新規定來推行。就是在二十大前後，他應該有一次新的一個權力內部的清洗。」
中共黨喉人民網9月20日引述新華社報導，稱中共中央辦公廳發出「推進領導幹部能上能下規定」（簡稱「規定」）通知，要求各地區各部門認真遵照執行；加強督促檢查，對貫徹落實「規定」不力的，嚴肅追究責任。
據報導，該「規定」早在2015年7月19日已發布，今年8月19日經中共中央政治局常委會修訂，9月8日重新發布。
「規定」適用中共所有的各級黨機關、人大機關、行政機關、政協機關……，及列入公務員的其他機關，包括參照該管理的機關（單位）；國有企業、事業單位中擔任領導職務的人員。
報導稱，「規定」中第四條，重點是要解決「能下」的問題；要求「暢通幹部『下』的渠道」。
盛雪表示，2018年習近平修改憲法以來，他把自己看成高高在上的帝王一般的角色；不會把自己列為所謂的領導幹部行列。「中共這些文件都可以去自己解釋、非常可笑的。習近平他可以說，那我是負責上，你們負責下呀！」
根據「規定」，幹部被認定為不適宜擔任現職的情況包括：政治能力不過硬（不夠強），缺乏應有的政治判斷力等；理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定者；擔當和鬥爭精神不強；政績觀存在偏差，不能準確把握新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念等。
大陸民間怎麼看新「規定」呢？《亞洲新聞週刊》總監黃金秋認為，「規定」內容都是主觀、虛無縹緲的東西，很難去量化；缺乏客觀、公平、公正的標準，難以令人信服。他向希望之聲表示：「缺乏最重要的就是，作為一個官員你的職責是什麼？」
「就是沒聽到說，在工作中造成重大損失的要下；在工作中傷害民眾利益的人要下；也沒聽說工作中瀆職或嚴重不稱職的下；我也沒聽到說，在工作中違反民意、激起眾怒不得民心的下；更沒聽說，能做好的、突出的、得到老百姓擁護的；經濟發展各方面好的得到升職。」
「換句話就是，領導說你行你就行，說你不行就不行！」
中共中辦在此時發表「幹部能上能下」新規，增加了以習近平思想為指導；刪除退休及任期年限，是否預示給了習近平無限任命幹部的權限，20大的人事會出現巨變？當然，從百姓角度來看，黃金秋強調，要徹底解決中共官場的陋習、弊端，光靠組織部門的所謂考察、主權者的個人喜好都是靠不住的。「我認為，最終這些官員他的可上可下，就應該靠老百姓投票選舉來實現。」
責任編輯：张莉莉
