【希望之聲2022年9月20日】距中共開20大已不到一個月。近日,中共中央辦公廳發佈修訂後「推進領導幹部能上能下規定」通知。分析認為,這是二十大前後習近平對內的權力清洗。
加拿大著名作家、時事評論員盛雪女士向希望之聲分析,這些所謂「規定」基本上多數用於中共內部的權鬥。因為中共的幹部體系,都是從上一層層往下指派官員的一種人治、非常極端。「是專制暴政的體系。每一層的權利都指向賦予他權利的上級負責。」
「所以,早就很多官員、權力階層,根本不會把那些『規定』當回事兒的;誰手上有權利誰說了算。它每一個規定都可以針對某一個它想要達到的目的。他(習近平)應該是在這個節骨眼上,要對所謂的團隊有一個新的整肅;那麼接下來內部的整肅,就都可以比照現在的新規定來推行。就是在二十大前後,他應該有一次新的一個權力內部的清洗。」
中共黨喉人民網9月20日引述新華社報導,稱中共中央辦公廳發出「推進領導幹部能上能下規定」(簡稱「規定」)通知,要求各地區各部門認真遵照執行;加強督促檢查,對貫徹落實「規定」不力的,嚴肅追究責任。
據報導,該「規定」早在2015年7月19日已發布,今年8月19日經中共中央政治局常委會修訂,9月8日重新發布。
「規定」適用中共所有的各級黨機關、人大機關、行政機關、政協機關……,及列入公務員的其他機關,包括參照該管理的機關(單位);國有企業、事業單位中擔任領導職務的人員。
報導稱,「規定」中第四條,重點是要解決「能下」的問題;要求「暢通幹部『下』的渠道」。
盛雪表示,2018年習近平修改憲法以來,他把自己看成高高在上的帝王一般的角色;不會把自己列為所謂的領導幹部行列。「中共這些文件都可以去自己解釋、非常可笑的。習近平他可以說,那我是負責上,你們負責下呀!」
根據「規定」,幹部被認定為不適宜擔任現職的情況包括:政治能力不過硬(不夠強),缺乏應有的政治判斷力等;理想信念動搖,在重大原則問題上立場不堅定者;擔當和鬥爭精神不強;政績觀存在偏差,不能準確把握新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念等。
大陸民間怎麼看新「規定」呢?《亞洲新聞週刊》總監黃金秋認為,「規定」內容都是主觀、虛無縹緲的東西,很難去量化;缺乏客觀、公平、公正的標準,難以令人信服。他向希望之聲表示:「缺乏最重要的就是,作為一個官員你的職責是什麼?」
「就是沒聽到說,在工作中造成重大損失的要下;在工作中傷害民眾利益的人要下;也沒聽說工作中瀆職或嚴重不稱職的下;我也沒聽到說,在工作中違反民意、激起眾怒不得民心的下;更沒聽說,能做好的、突出的、得到老百姓擁護的;經濟發展各方面好的得到升職。」
「換句話就是,領導說你行你就行,說你不行就不行!」
中共中辦在此時發表「幹部能上能下」新規,增加了以習近平思想為指導;刪除退休及任期年限,是否預示給了習近平無限任命幹部的權限,20大的人事會出現巨變?當然,從百姓角度來看,黃金秋強調,要徹底解決中共官場的陋習、弊端,光靠組織部門的所謂考察、主權者的個人喜好都是靠不住的。「我認為,最終這些官員他的可上可下,就應該靠老百姓投票選舉來實現。」
責任編輯:张莉莉