對于自己的要求,我們給的是寬容或是嚴格?對于別人的標準是包容還是嚴苛?自己做到了多少分才能有資格去要求別人一分,或者我們根本連自我要求都不能達到,只因為自己有的地位或權力而去逼迫別人達成自己設定的目標;問自己憑什么去要求他人?當自己能給自己設定一百分且達成這一百分的時候,或許才能去要求別人一分;而不是單靠著地位或權力,這樣就算對方遵照你的意思去達成,也不是真心服從的。
在工作上是如此,在人生上更是這樣,自己必須對自己嚴格,把自己的方向導正,然后從中無時無刻的反省自己的錯誤,這不是說把人生過的很無去或壓力很大,而是在自己的能力范圍中去找尋更正向的選擇;當然我們有自己選擇的權利,但是答案肯定會有比較好的一項,至于要從何選擇,就是得在每次的錯誤中學習到更多,懂得反省自己的問題,那下次就可以選擇更好的方式。
社會的角色中,每個人都可能或者說必然會有要求別人的時候,可能是主管可能是長輩,但是要求別人是很簡單的一件事情,某專長或能力的突出或年紀的差異等等就可以去要求,只不過在要求的同時,我們是否有更嚴厲的要求自我達成這些標準呢?要是我們明明對于自己是隨便、放縱的,只因為某些層面高于他人,就自我感覺良好的要求,那么只是讓別人不能信服甚至反感的氛圍而已。
做長輩的、位于高階的,要要求他人的時候,請先想想自己要求自己多少,又做到多少;不要依老賣老或自我感覺良好;當我們沒那能力去要求他人的時候,只要對自己負責,把自己要求好就好,但有了能力去要求別人的時候,伴隨而來的是責任,自我要求一百分的自己,你才可能去要求別人達成一分的事情,而你也才有能力去為這一分做負責,而不是對自己青菜,對他人卻雞蛋里挑骨頭,不只讓人反感甚至連你的晚輩或屬下都看不起你,那又那來的尊重跟信任呢?
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