對于自己的要求，我們給的是寬容或是嚴格？對于別人的標準是包容還是嚴苛？自己做到了多少分才能有資格去要求別人一分，或者我們根本連自我要求都不能達到，只因為自己有的地位或權力而去逼迫別人達成自己設定的目標；問自己憑什么去要求他人？當自己能給自己設定一百分且達成這一百分的時候，或許才能去要求別人一分；而不是單靠著地位或權力，這樣就算對方遵照你的意思去達成，也不是真心服從的。
在工作上是如此，在人生上更是這樣，自己必須對自己嚴格，把自己的方向導正，然后從中無時無刻的反省自己的錯誤，這不是說把人生過的很無去或壓力很大，而是在自己的能力范圍中去找尋更正向的選擇；當然我們有自己選擇的權利，但是答案肯定會有比較好的一項，至于要從何選擇，就是得在每次的錯誤中學習到更多，懂得反省自己的問題，那下次就可以選擇更好的方式。
社會的角色中，每個人都可能或者說必然會有要求別人的時候，可能是主管可能是長輩，但是要求別人是很簡單的一件事情，某專長或能力的突出或年紀的差異等等就可以去要求，只不過在要求的同時，我們是否有更嚴厲的要求自我達成這些標準呢？要是我們明明對于自己是隨便、放縱的，只因為某些層面高于他人，就自我感覺良好的要求，那么只是讓別人不能信服甚至反感的氛圍而已。
做長輩的、位于高階的，要要求他人的時候，請先想想自己要求自己多少，又做到多少；不要依老賣老或自我感覺良好；當我們沒那能力去要求他人的時候，只要對自己負責，把自己要求好就好，但有了能力去要求別人的時候，伴隨而來的是責任，自我要求一百分的自己，你才可能去要求別人達成一分的事情，而你也才有能力去為這一分做負責，而不是對自己青菜，對他人卻雞蛋里挑骨頭，不只讓人反感甚至連你的晚輩或屬下都看不起你，那又那來的尊重跟信任呢？
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