“根據背景情況，我可以告訴你，20,000這個數字並不是最新的。延期辭職的人數正在迅速增加，我們預計最大峰值將出現在截止日期前的24～48小時內”。
目前聯邦公務員人數超過230萬，其中絕大多數在職業服務機構工作，該機構受到多重監管保護。在現行制度下，解僱一名公務員平均需要18個月以上的時間，但實際所需時間很容易延長很多。
根據皮尤研究中心分析的美國勞工統計局 (BLS) 數據，聯邦僱員的平均工資為106,382美元。根據美國人口普查局的數據，所有美國人的平均家庭收入中位數為75,149美元。
如果10%的文職人員接受買斷方案，那麼將削減240多億美元的開支。根據OPM的數據，政府人員流動率通常為6%至8%，這主要是由於退休。
川普的提議是他承諾的減少聯邦政府規模和成本舉措的一部分，由馬斯克所領導政府效率部（DOGE）完成。
接受買斷協議的聯邦工作人員將獲得為期8個月的全額工資和福利，無需遵守新發布的每日須返回正式工作崗位辦公的命令，並免受許多聯邦部門和機構預計在不久的將來開始的裁員（RIF）程序的影響。
美國聯邦政府僱員聯合會（AFGE）是規模最大的工會，擁有80萬名會員，該工會的官員正在鼓勵公務員拒絕川普的買斷提議。
該聯合會在2月3日發給其成員的電子郵件中表示：“目前還沒有任何證據表明政府能夠或將會遵守其承諾，國會將須同意這一單方面的大規模重組，或撥款可以以這種方式使用，等等。”
人事管理局官員表示，工會歪曲了有關買斷要約的事實。
人事管理局通訊主管麥克勞林·皮諾弗 (McLaurine Pinover)表示，“工會領導人和政客讓聯邦工作人員拒絕（買斷）這一提議，這對他們來說是一種嚴重的傷害。這是一個難得的慷慨機會，經過徹底審查，旨在通過重組為員工提供支持。”
皮諾弗補充道：“他們不應該傳播錯誤信息，把僱員當作政治棋子，而應該確保聯邦僱員掌握事實，並自由地為自己和家人做出最佳決定。”
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