【希望之聲2023年9月25日】（本台記者楊正綜合報導） 中共一系列高官失蹤案例，引發外界對習近平權力是否穩固的質疑。 有專家指出，群體思維的風險是習近平領導階層的「真正不穩定因素」。
時政評論人士鄧聿文今日（9月25日）在美國之音發表文章說，前十年中共核心團隊中並不都是習近平所信任的人，因而常常免不了有權力鬥爭的傳言流出，而二十大 習完全掌控了人事，他把團派的李克強、汪洋和胡春華等趕下台，中共的權力核心機構政治局以及其他的關鍵部門與崗位，都由他信任的人把控，在此情況下，按說他的治理團隊應該要很穩定。 然而，剛過半年，其外交部長秦剛和國防部長李尚福先後出事，這不得不使人懷疑他的班子內部是否存在會導致某種不穩定的因素。
文章認為，由習近平的親信組成的權力班子是否真能無條件地服從習，忠於習的領導，或者習是否能無條件地信任現在的權力班子還需審慎評估。
文章從三個角度分析了這個問題。 首先，習近平在中共二十大連任總書記後，並未將其兼任的多個領導小組職務中的一個或幾個讓渡給他的親信接任，這恐怕還是擔心大權旁落，隱含著他對親信的不信任。
其次，習近平透過否定鄧小平的改革路線而達成目標的路徑並不為黨政官僚體系的主體所認同，因為中共官僚體係是改革開放的最大受益群體。 在習的政治高壓下，這些官僚不能不執行他的政治路線，但內心又排斥它，由此普遍消極怠工，這種懈政和懶政現象可視作對習的政治權威和政治路線的軟抵制。 因此，習即使能夠驅使高層，但是難以有效驅動中下官員去達成自己的政治目標，實際上就無法做到有效掌控全局。
第三，秦剛、李尚福的事情看似與權力鬥爭無關，但不排除有高層博弈的影響因素，這對習是一大傷害，顯示他識人不明。 習的地位雖然無人能挑戰，黨內政敵有可能從習的親信入手，打擊他的形象。 秦剛事件就預示著這種鬥爭方式的轉向。
文章指出，從中共歷史可知，習近平無法消除黨內高層政治鬥爭，鬥爭不僅在他和他的黨內反對者之間隱形存在，而且也會在他的親信之間展開。 作為習一手提拔的官員，秦、李接連出事，會加重習對其親信隊伍的疑慮，加強對他們的監控，觀察是否有不忠的行為，從而有可能會製造習和他的權力班子內部的不和，導致裂痕慢慢出現。 這是反習者要達到的目的。
文章表示，如果未來經濟情勢持續惡化，社會緊張態勢加劇，不排除在習的權力集團內部還會出現人事變動，習和他的親信，以及親信之間，互相猜疑會增多，關鍵時候有棄船想法的親信也在增多。
BBC日前發表的文章也指出，李尚福和秦剛等官員的「失蹤」是習近平領導層不穩定的跡象。 文章引述觀察家表示，這些事件將在軍隊和政府中製造一種恐懼氣氛。 雖然這可能是整齊軍紀的預期結果，但也會打擊士氣。
文章表示，多年來，習有計劃地剷除那些失去他信任的人，並將自己的親信札堆安排在高級職位上，這可能意味著他身邊都是唯唯諾諾的官員。
研究中共與軍隊關係的新加坡南洋理工大學研究員蔡志祥（James Char）指出，群體思維的風險是習領導層的「真正不穩定因素」，因為它可能對中共的國家安全和外交政策產生不利影響。
智庫卡內基中國（Carnegie China）的非常駐研究員莊嘉穎（Ian Chong）表示，外交政策和國防外交溝通出現任何中斷都將「特別令人擔憂」，因為「可能發生意外，控制事態升級可能變得更具挑戰性」。
但也有觀點認為，這是習近平又一次進行實力展現。 文章說，自毛澤東以來，沒有其他中共領導人對官場的整頓行動規模能與習相提並論。 據估計，從他2013年上台後不久就發起同時針對低階和高級官員的「打虎拍蠅」運動開始，其肅貪行動已導致數千名幹部「落馬」。
2017年，他將矛頭指向軍隊，查處了100多名高階軍官。 中共官媒新華社當時在一篇文章中說，這個數字「遠遠超過槍林彈雨中為締造『新中國』而犧牲的將軍數量」。
大多數觀察家都一致同意，這些事件凸顯了中共體制的不透明性。 莊嘉穎表示：「這進一步加劇了人們對政策執行的連續性、以及任何工作層面的承諾或保證可信度的質疑。」
責任編輯：林莉
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