【希望之聲2023年9月20日】（本台記者謝伯壺綜合報導） 自從去年冬天ChatGPT出現後，不少人擔心自己的工作是否會被取代。對此，矽谷和許多美國企業保持樂觀一致，但有些人則不這麼認為。
《Insider》在18日的報導中提到，麻省理工學院（MIT）經濟學家達龍·阿西莫格魯（Daron Acemoglu）認為新技術本身並非是大多數人吹捧的能幫助經濟增長的催化劑。實際上，新技術只會使頂層人士受益和致富，若放任其發展，則會對社會造成更多傷害。
半個世紀以來，經濟學家大多認為技術明顯是一種善的力量。當蒸汽機、汽車或抖音被發明後，就會像變魔術一樣，只要「噗！」一聲，餡餅就變大了，然後每個人都可以享受到它帶來的好處。
長期以來一直被視為諾貝爾經濟學獎的熱門候選人，同時也是一位暢銷書作家的阿西莫格魯說，這是一個重要的分野，因為新技術已經被視為美好而積極——特別是在人工智能（AI）興起的當下。高管們喜歡說，創新將使員工能夠更好地工作，而不會被時代淘汰。
原本阿西莫格魯也深信這樣的觀念，認為技術是經濟成長的力量。但現在阿西莫格魯的觀點有了改變，他和他的長期合作者西蒙·詹森（Simon Johnson）寫了一篇546頁的論文，展示了創新往往到最後只會對社會帶來傷害。
在阿西莫格魯眼中，只有當技術創造的新任務，多於它帶走的新任務，並且僱主和雇員之間存在權力平衡時，這個等式才有效。不幸的是，當涉及到人工智能熱潮時，人們在這兩方面都失敗了。
阿西莫格魯在研究中發現，自1990年以來，每增加一個機器人，就會減少大約6個人的就業。這樣的數據，表明技術並沒有給其他人留下很多工作。
與此同時，老闆和員工之間的權力動態也變得越來越不平衡。根據最近的一份報告，2022年首席執行官的收入是員工收入的272倍左右。加入工會的工人比例已降至歷史最低水準。
一些人們指望監管機構來救援，那隻能祝他們好運。因為近年來，一些國會議員對技術缺乏基本的瞭解，更不用說像生成人工智能這樣複雜的東西了。
此外，科技公司也沒有放慢腳步，因為他們必須獲取大量數據來訓練他們的模型。「這導致了一場關於資訊的『影子戰爭』」，GitHub前首席執行官Nat Friedman在最近的一次採訪中說。
在人工智能領導者看來，這樣的情況也許沒那麼糟，因為每個人都將擁有一個由先進科技所驅動的助手。
「經濟學家認為技術變革是一件了不起的事情，」非營利組織人工智能夥伴關係（Partnership on AI）的人工智能、勞工和經濟負責人卡佳·克里諾娃（Katya Klinova）說。
她表示，這樣的觀念無處不在，「抵制技術就是招致停滯、貧窮和黑暗。無數的經濟模型，以及整個現代歷史，似乎證明了一個簡單而無可辯駁的等式：技術=每個人的繁榮。」
事實證明它是錯誤的。而最能敲響警鐘的經濟學家，認為以人工智慧目前的發展軌跡，更有可能傷害我們，而不是幫助我們的，也許正是世界這些技術領先，並能進一步影響經濟的專家。
「如果我們不進行路線修正，我們很有可能會擁有一個真正兩極的社會，」阿西莫格魯說。「少數人將處於領先地位——他們將設計和使用這些技術——而很多人只能在邊緣工作，或者不是很有意義的工作。他擔心，結果是大多數人的未來工資會降低。
阿西莫格魯的擔憂是有根據的，當ChatGPT在整個職場迅速傳播後，一項調查顯示，81%的大公司表示他們已經在使用人工智慧來取代重複性工作。
責任編輯：唐潔
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