據《澎湃新聞》日前報導，山西6個「人口小縣」黨政機構和事業單位裁減數千人。除學校、醫院外，直營事業機構人數精簡78%；事業編製精簡58％。
其中長治市黎城縣公布，改革後黨政機構減少31%、事業單位減少76%，全縣科級領導職數核減134 名。河曲縣、浮山縣的黨政部門分別從36個、35個整合成22個，平均裁減38%。黨政群機關科級領導職數總量則分別由改革前的151名、154名均裁減為128名，平均裁減16％。
然而，網民卻並不相信中共會真正的縮減公務員編制，指他們有很多變通方法。
「自掛東南枝」說，「事業編變成合同工，公務員變事業編。具體操作辦法就是機構改革，以前是公務員單位的，直接變成了事業單位。以前事業單位的，直接變成企業單位。操作很簡單，絕不會和企業裁員一樣按照比例裁」。
「Bravebear」說，「馬上成立一個新機構，精簡工作組織協調小組，把被精簡的人都調去，得了」。
自由亞洲21日報導稱：中國（中共）「改革開放」以來，其黨政系統曾經歷多次大的機構「精簡」，但機構越減越多。據初步統計，一個縣除了有縣委縣政府、政協人大，檢察院法院、還有發改委、科技局、規劃局、文化局、廣播局、新聞出版局、老齡委、防雷辦、精神文明辦公室及檔案局等約一百六十個機構。一個縣長，六至九個副縣長職位，甚至有的是十多個。
河北時事評論人士畢鑫21日對自由亞洲電台表示，「體制如果不變，再怎麼精簡都沒用。只會是增大反彈的力度，可能成為編製外人員。」
也有網民譏諷道，「小心裁出個李自成」。
然而，中共當局一方面「裁減」黨政機構和公務員編制，一方面又高比例擴招公務員。
新唐人2月15日報導，2023年，全國公務員招錄規模比去年增加約16%，其中甘肅、雲南、廣西、內蒙古四個省同比超過50%。北京計劃招錄4719人，比去年擴招約11％；廣東計劃招18,258人，居全國之首。湖北計劃招錄11,268人。
消息引發熱議。有網友說，「我這邊很多機關都發不出工資了，財政根本沒錢。」「在我們地方，招城管招得多，公安招得多。」
上海汪先生對《新唐人》表示，當局擴招公務員，是為了所謂的維穩。「這麼多人失業了，它再不招，他們都要造反了。」
然而，擴招也好，縮減也罷，中共當局的財政危機，致多地公務員遭到不同程度的降薪。
據益陽電視新聞報導，浙江公務員降薪25%，福建20%，江蘇10%，北上廣深也紛紛降薪。
1月12日，山東濟南章丘區文化和旅遊局官方微博突然發文，以反諷的口吻寫道：「特大喜訊，熱烈慶祝章丘文旅局成為章丘降工資的領頭羊！」
有觀點認為：中共使用兩面手法來維持其運轉。一方面通過縮減公務員待遇來節省政府開支，另一方面又大量招收新的公務員來滿足其維穩的需要。雖然公務員也難免被「割韭菜」，但中共將公務員的收入和福利始終維持在一個高於社會平均水平的位置上，且給予他們一定的「灰色特權」，以使「公務員」仍舊是大多數中國人趨之若鶩的職位，從而滿足中共維穩的需求。
