【希望之聲2022年7月6日】（本台記者鄭銘採訪報導）對於一直備受爭議的香港公務員加薪，港府5日公佈初步方案，建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。有分析指，今次決定除了安撫民意外，相信也有北京的因素，因為大陸在疫情下，公務員都紛紛減薪。
星期二（7月5日）新任特首李家超會同行政會議通過提出為各級公務員劃一加薪2.5%。與早前出爐的公務員薪酬趨勢結果相比，高等級公務員加薪減少近3倍，中層公務員加幅亦少近半。
公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，加幅是考慮多個因素，相信公務員會理解，不認為會影響士氣，也不擔心造成人才流失：「對於公務員之所以吸引，不是單單靠薪酬，我們的工作中，能夠服務社會的滿足感、能夠為大眾做一些令整體香港都會進步的事等，都是對公務員有很大動力。」
多個公務員團體對加幅感失望，包括公務員工會聯合會總、華員會。表示周三（6日）會與公務員事務局局長楊何蓓茵會面的華員會提出反建議，要求加薪約5%。不過，香港總商會認為加幅合理，預料商界會朝公務員幅度加薪。
薪酬趨勢調查委員會早前公布調查結果，高層公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層為4.55%，低層則為2.04%，引來坊間反對，特別是高級公務員的加幅。反對者包括新民黨主席葉劉淑儀。她批評加薪超過7%是脫離現實，社會不會接受。
前特首林鄭月娥在卸任前出席任內最後一次行政會議時表示，今年情況會比較為特殊，有別於往年，社會對於最新的薪趨淨指標明顯有爭議，而調薪牽涉公務員團隊士氣及平衡工會訴求，現屆政府已經卸任在即，所以不適宜作決定，將此「燙手山芋」交由下屆處理。
時事評論員林匡正認為，按早前出爐的公務員薪酬趨勢結果加薪會增加香港社會貧富懸殊的現象，現在劃一加薪2.5％可減少爭議。他直言，在疫情下雖然有很多行業恢復營業，但仍有很多開工不足，很多港人仍是「水深火熱」，失業率高達5.4%。
他並指很多港府官員表現不佳，在私人企業早已被炒，遑論加薪。今次劃一加薪除了要安撫香港內部民意的不滿外，同時也有北京的因素。
林匡正指，今次習近平訪港外界一直傳說北京會「送大禮」，但結果沒有，因為大陸本身經濟也很嚴峻，例如上海封城搞得經濟很差，大陸公務員都減薪：「再加上銀行問題，面對這麼多事，怎會『派糖』給你。從側面就反映出大陸有很多問題。」
責任編輯：鄭欣
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