【希望之聲2021年12月13日】（本台記者張莉莉綜合報導）陸媒《大河報》近日披露，今年8月初引發阿里巴巴性侵風波的周姓女員工現被公司解僱，無任何賠償。周女士表示，她不接受此結果，並將繼續通過法律手段維權。
今年8月初，周女士在網上舉報，說她於7月底被上級主管王某文從杭州招至濟南陪客戶喝酒，之後被多人性侵。在向公司反映後，公司對其受害之事相互推諉，不解決問題。於是她於8月6日通過在公司食堂拉橫幅、發傳單、用擴音器高喊，以及內網論壇發帖等方式進行維權。
周女士案被曝光到社會後，很快引發了強烈公眾反響和義憤。之後，阿里巴巴一度公開表示，不容忍公司內發生性侵，承諾要全力配合警方，涉嫌員工已停職並接受警方調查。
此外，阿里巴巴董事局主席張勇8月8日凌晨還在內網發帖表示，用震驚、氣憤、羞愧等措辭表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事的感受，還說必須調查清楚，給阿里全體同仁和全社會一個交代。
但等待周女士的，卻是一封阿里巴巴解除其勞動合同的電子郵件。周女士說，她11月25日已收到解僱電子郵件、11月28日收到打印版本的解僱信。信中稱阿里巴巴給她的薪資將發放至11月25日。
阿里巴巴在信中表示，解僱周女士的理由是，她“散佈遭到高管強姦、公司知情不處理的虛假資訊，引發社會強烈關注，給公司造成惡劣影響”，還稱她的行為“違反了《阿里巴巴集團員工紀律制度》一類違規行為第1.5.3條規定——對外發表或傳播不當言論，或故意捏造、散布虛構的事實，或傳播未經證實的消息，造成惡劣影響”。這封信的落款為：浙江天貓技術有限公司。
另外，山東濟南警方也做出了不利於周女士的決定。警方發通告稱，涉案的阿里巴巴上司王某文實施的“強制猥褻行為”不構成犯罪，不批准逮捕，改由警方根據《治安管理處罰法》裁罰治安拘留15日。據了解，王某文已於9月被釋放。
在接受《大河報》的採訪時，周女士表示，受害經歷使她陷入嚴重抑鬱，她目前正在接受治療。她說自己“因為工作遭受到侵犯，沒有等到公司的關懷，卻等到了一紙辭退書”，“真是讓人心涼又心寒”。她談到，自己在工作上沒有犯任何錯誤，公司無權開除她，因此她“肯定是不接受這個結果”，還將繼續維權。
周女士還說，她希望大家將關注點集中在“女性身體權益和女性勞動者權益遭受侵犯後相關部門的處理及最終的結果”上，而不是將此事件“娛樂化”。
周女士的遭遇已在中國引發強烈反響和社會公憤。許多人指出，周女士的經歷並非特例，而只是冰山一角。有網友說：“在當今中國，利用權力性侵已成為權勢者的一種特權，強令女員工陪酒成為權勢者的一種標配享受；絕大多數性侵受害者只能忍氣吞聲，而中國的司法制度也多是千方百計保護性侵者，而不是為受害者討還公道。”
阿里巴巴目前還未對解僱周女士一事做進一步說明。
責任編輯：趙子馨
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