12月12日，有網友在社交媒體發布一段視頻，稱12月7日夜，杭州字節跳動員工因裁員降薪跳樓。
現場視頻顯示，事發現場的地面有一塊塊的血污，一名人士被銀色布蓋住身體，周圍有不少警車停靠。
視頻上網後不少網友表達惋惜：“唉，又是大廠內卷的犧牲品”、“估計是被裁員還不起貸款了”、“我身邊一朋友，房子都被法拍了，原來兩口子一個月還16000的貸款，現在一個失業直接喝西北風”、“千萬別認為你能一輩子做月薪2萬的工作，在現在的環境下要有危機意識啊”、“就算被裁員沒負債也就算了，銀行不會聽你那些理由，不還錢不但是老賴，辛苦的付出也是竹籃打水一場空”。
今年以來，互聯網大廠紛紛裁員，無論是應屆畢業生還是老程序員幾乎都中槍。這些裁員的大廠中，不乏躋身頭位的騰訊、字節跳動、愛奇藝、快手等，而且有的部門裁員比例高達70%，成為熱議話題。
今年10月19日，有媒體報導道稱，去年年底開始，字節跳動對商業化團隊進行了一系列組織架構、業務範圍調整。
有字節員工在職場APP平台脈脈發布消息稱，公司商業化團隊正在調整中，“溫州都裁完了”，有字節員工稱“各大直營中心和呼叫都要裁30%-70%”。
據媒體報導，字節商業化部門裁員範圍不小，涉及撤城。其中溫州本地直營中心最賺錢的電商業務被拿掉，交給了大眾消費業務線，導致本地直營中心的業績頹勢，最終率先撤城裁員。
當天，字節跳動hr相關負責人向澎湃新聞記者表示，裁員信息屬實，系公司正常業務調整。
此外，遊戲業務也頻傳裁員消息。日前，有字節員工在脈脈發帖稱，“他是字節跳動Ohayoo的21屆應屆生員工，在技術研發部門，剛剛被裁。”該用戶提到，其部門二三十個應屆生都被裁，補償N+1。
另有網友稱，Ohayoo的21屆應屆生集體被“團滅”了，而發出的帖子兩天不到瞬間就沒了。
在大陸知名問答平台知乎上，有做人力資源管理（HR）的網友從大廠的招聘策略來解讀這一波裁員潮。該網友形容，目前大廠不斷擴招就是在“養蠱”，而大量招收應屆畢業生後，只留下精英中的精英，剩下的都被裁員，因為是新人，工齡低，賠償金少的可憐，所以現在很多互聯網公司用的都是這個策略。
該網友稱，從疫情期間各大互聯網公司逆勢擴招，其實就可以預見到今天的結局。2020年新年過後，她跟字節有幾次在招聘宣傳方面的合作，當時字節的旗號是英雄不問出處，什麼背景的都歡迎加入。 “內卷內卷，別在外邊卷，都進來都進來，來我家裡卷，把最能卷的卷王留下，其他人出局”。 其他幾家大廠也加入搶人大戰，大河沒水小河干，中廠小廠也放寬招聘條件（主要是放寬是否應屆 生、專業背景等），加大工資補貼力度，甚至不惜薪酬倒掛來搶應屆生（新員工比老員工工資高）。
該網友稱，她甚至一度非常心動，勸其做地產行業的朋友趕緊趁機轉行互聯網。 這確實是個專業不對口的新人入行的好機會，但這註定了是一次養蠱的行為。有幾個值得注意的點，也給各位求職期 的應屆生們提個醒，遇到以下情況要當心：
1、行業原本沒有突飛猛進的業務增加，卻逆勢大量招人，尤其是校招生的時候。有很大養蠱的趨勢，大規模招進來之後讓大家在公司里內卷，然後篩掉不那麼強的，留下最強的一波。
2、為什麼大規模招校招生？而且工資不低的招校招？因為裁員的時候便宜，裁員規則是N個月的賠償，N是你的司齡，老員工裁起來很貴的。而且社會經驗少，好哄易騙，要是能勸退了，直接就不用賠錢了。
3、工資倒掛（新人比老人貴）。這受到一部分市場供需的影響，比如某年畢業生少而崗位多的時候，但去年明顯不是，因疫情回國的留學生、大規模畢業的學生供給量充足。倒掛會引起內部很多 的不滿，甚至讓老員工憤而辭職，再次不花錢裁員。
