由於勞動力供應不足,中國企業用工情況開始出現逆轉,從原來的老闆選工變爲打工者挑老闆。
官媒《經濟參考報》4月6日報導,近期,廣州市中大布匹市場附近不少城中村街道兩旁,擠滿了拿着樣衣、舉着招工牌子的製衣廠老闆,等着被工人“挑選”。
一些招工老闆表示,眼下製衣工緊俏,儘管日薪較往年提升近兩成,但站了幾天仍招不到幾個人。
報導稱,自黃曆辛丑新年過後,廣東、山東、浙江等地均出現“用工荒”。位于山東濟南的聖泉集團人力資源部負責人燕倆說,年後新項目開工,有1500人缺口,“一個月只招到150人,雖想盡各種辦法,但當地好像已招不到人”。
浙江義烏人力資源和社會保障局介紹,截至2月底,上報用工需求的企業達350家,需求崗位超3.8萬個,用工缺口主要集中在一線操作崗位,尤其缺少熟練工。
臥龍電氣(濟南)電機有限公司負責人說,目前員工缺口達400人,但近一個月才招到十幾個合適的人,“許多應聘者難以勝任崗位需求”。
臥龍電氣人力行政部部長高紹靜說,前幾年招工年齡限制在“30歲以下”仍是“一崗難求”,但最近兩年放寬到“45歲以下”還招不到人,今年已將年齡放寬到55歲。一些製造業企業負責人表示,大部分崗位對體能和精力要求較高,選擇“大齡工人”是無奈之舉。
義烏市水晶之戀針織服飾有限公司總經理王海龍說,相較去年,工人的月工資已經上浮近500元,成本增加不少,但依然招不到人。
廣東部分製衣廠老闆說,製衣工的日薪已經超過500元/天,最緊缺的車位工、四線工、燙工月薪漲至6000元至1萬元。
2012年,中國勞動年齡人口首次出現了下降情況,這是中國人口紅利消失的開始,意味着中國憑藉着人口紅利促成經濟增長的時代正在終結。
美國人口學家易富賢曾經預測,2012年將是中國人口增長的拐點,也是中國經濟增長的拐點。
據北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍估計,隨着中國人口紅利的消失,未來5年內,每年可能會減少1000萬勞動力,10年就是一個億。