【希望之聲2021年4月7日】（本臺記者賀景田綜合報導）近年來，中國人口紅利逐漸消失，勞動力供應趨緊，今年以來，中國企業面臨更嚴峻的『招工難』和『用工貴』等問題。
由於勞動力供應不足，中國企業用工情況開始出現逆轉，從原來的老闆選工變為打工者挑老闆。
官媒《經濟參考報》4月6日報導，近期，廣州市中大布疋市場附近不少城中村街道兩旁，擠滿了拿著樣衣、舉著招工牌子的製衣廠老闆，等著被工人『挑選』。
一些招工老闆表示，眼下製衣工緊俏，儘管日薪較往年提陞近兩成，但站了幾天仍招不到幾個人。
報導稱，自黃曆辛丑新年過後，廣東、山東、浙江等地均出現『用工荒』。位於山東濟南的聖泉集團人力資源部負責人燕倆說，年後新項目開工，有1500人缺口，『一個月只招到150人，雖想盡各種辦法，但當地好像已招不到人』。
浙江義烏人力資源和社會保障局介紹，截至2月底，上報用工需求的企業達350家，需求崗位超3.8萬個，用工缺口主要集中在一線操作崗位，尤其缺少熟練工。
臥龍電氣（濟南）電機有限公司負責人說，目前員工缺口達400人，但近一個月纔招到十幾個合適的人，『許多應聘者難以勝任崗位需求』。
臥龍電氣人力行政部部長高紹靜說，前幾年招工年齡限制在『30歲以下』仍是『一崗難求』，但最近兩年放寬到『45歲以下』還招不到人，今年已將年齡放寬到55歲。一些製造業企業負責人表示，大部分崗位對體能和精力要求較高，選擇『大齡工人』是無奈之舉。
義烏市水晶之戀針織服飾有限公司總經理王海龍說，相較去年，工人的月工資已經上浮近500元，成本增加不少，但依然招不到人。
廣東部分製衣廠老闆說，製衣工的日薪已經超過500元/天，最緊缺的車位工、四線工、燙工月薪漲至6000元至1萬元。
2012年，中國勞動年齡人口首次出現了下降情況，這是中國人口紅利消失的開始，意味著中國憑藉著人口紅利促成經濟增長的時代正在終結。
美國人口學家易富賢曾經預測，2012年將是中國人口增長的拐點，也是中國經濟增長的拐點。
事實上，中國經濟從2012年開始，增長速度逐年減緩。
據北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍估計，隨著中國人口紅利的消失，未來5年內，每年可能會減少1000萬勞動力，10年就是一個億。
而隨著中國勞動力的減少，中國經濟增長將會踩下剎車。
責任編輯：宋月
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