胡錫進3月4日下午在微博發文稱，年齡歧視的確是中國社會一個帶有普遍性的問題，有的招聘廣告上公然寫着只招收35歲以下員工，人到一定歲數如果下崗了，再找工作確實不容易。
他還稱，中國第十四個“五年規劃”要延遲法定退休年齡，必須對年齡歧視同時予以打擊。
胡表示，中國服務場所的員工通常都是年輕人，飛機高鐵上、博物館裏、房屋中介，莫不如此；但中國老齡化嚴重，以後年輕人比例低了，必須有一部分工作崗位“留給上年紀的人”，只有這樣，社會才能健康、正常運轉。
沒想到，幾小時後，微博網友“陳越看法”在胡錫進文章的下方貼出《環球時報》2017年的招聘啓事，其中第三條要求就是“年齡在35歲以下……”。
對此，胡錫進當日晚間再發文辯解，他上一篇文說年齡歧視是個有普遍性的問題，《環球時報》也是中國社會的一部分，“未能免俗”。
隨後他再提延遲退休，再以年齡歧視爲由，稱“需要改變觀念，老人也可以繼續工作，並應成爲新的消費羣體”，並辯稱體制內的人“早點退休晚點退休的心態與體制外人員是一樣的。出於利益戀崗不想走的只是極少數。”
對此，有網友表示，“老胡這是說出了心裏話，說出了自己不想退休。”
“胡編說了一大頓，避重就輕。體制內晚退休好處多多，60～65退居二線，每天沒什麼事，公積金和其它福利繼續擁有。這種情況正常人都不願退休，到了胡編就成了極少數。企業和普通工人能不能幹到退休都難說，更別說別的了。”
此前，胡錫進3月3日在微博上發文稱，“老胡個人是支持延遲法定退休年齡的，只爲一個非常簡單的道理：中國的人均壽命越來越長，而且平均開始工作的年齡變晚，如果繼續保持過去的法定退休年齡，就會面臨交社保的人越來越少，領退休金的人越來越多，這無論如何不可持續。”
有網友炮轟：“缺德吧，胡錫進，體力勞動者，農民呢？”“如果你是三班倒的底層職工，你還會支持延遲退休嗎？這個問題上，屁股決定腦袋，沒有例外。”
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