2月26日，中共人力資源和社會保障部副部長遊鈞稱，到2019年底，60歲及以上的人口比重已達18.1%，預計“十四五”（2021年至2025年）期間，中國老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段。
而且，中國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均減少300萬以上，並且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3,500萬人。
遊鈞26日還再提到“延遲退休年齡”，稱“目前中國的退休年齡總體偏低，與人均預期壽命不匹配。”
因安全考慮不願透露全名的中國媒體人劉先生對自由亞洲電臺說，人口老齡化不是勞動力人數下降的主要原因，延遲退休也無法解決問題。根本原因還是出生率一路走低，補位的少於退休的。提高退休年限可以從統計上緩解勞動人口問題，但65歲的人事實上能不能真的成爲有效勞動力，是存在很多疑問的。
旅美政治經濟分析人士秦鵬直言，延遲退休後，“空出來”給年輕人的職位自然就少了。
他表示，大部分企業的一年產值接近固定、或者比較穩定增長，所以需要的人員是接近固定的。人社部說要研究一下，做到漸進式延遲退休，意思就是努力減少影響，讓大家感覺不那麼明顯。
秦鵬還特別提到，其他國家退休年齡延後的同時，各種配套福利也在提高。
他指出，別的國家不會把養老金都統籌，公務員、國企事業單位不付出，卻拿比普通退休工人更高的養老金。中國有。正常國家有很好的養老金管理，不斷增值，沒有被政府官員挪用、侵吞。別的國家沒有那麼龐大的政府和黨的機關要養活，中國有。
秦鵬還表示，中共政府只想通過延遲退休年齡繼續“撈錢”，卻拒絕大規模消減公務員規模，解決財政負擔，讓低效、規模龐大的國有企業資產去填充養老金。他認爲讓老百姓增加付出就是在“耍流氓”。
中共官媒新華網去年報導，十四五規劃及2035遠景目標建議就提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。消息立即激起輿論熱議。民衆紛紛猜測官方此舉背後的原因可能與養老金入不敷出有關。
路透社26日報導，《中國養老金第三支柱研究報告》預計，在未來5至10年期間，中國會有8至10萬億元人民幣的養老金缺口，這個缺口會隨着時間的推移進一步擴大。
報導還提及，中國實際上是“老齡化和少子化並行”，儘管大陸2016年放開了二胎政策，但出生率不增反降；中共下週召開兩會，人口老齡化問題可能將成爲焦點之一。
