綜合媒體報導，2月10日，廣東《新週刊》雜誌編輯部離職記者發表集體聲明，譴責雜誌社近期多項改革方案，不僅縮減記者崗位、壓低記者收入，還打擊記者工作價值，影響記者正常工作。
這份聲明未披露具體有多少記者離職，只是落款時強調是離職記者集體聲明。
聲明指，去年11月，《新週刊》雜誌社與廣東時代傳媒有限公司合併，成爲廣東時代傳媒集團旗下子刊。12月，雜誌社進行一系列人事變動及採編制度改革。
聲明表示，管理層片面理解“去紙媒化”，以“固執、保守、拒絕改變、阻礙改革”的名義，對堅持新聞專業主義立場的記者與編輯進行污名化，並進行人事“優化”；公司硬性規定雜誌欄目稿件必須先在新媒體上公佈，剝奪雜誌欄目稿件首發權，將新媒體流量作爲衡量雜誌稿件的第一標準。
聲明又指，雜誌社套用公司管理制度，以“天天打卡，日日開會”作爲衡量記者工作的標準，影響正常採編工作；採編成本受到壓縮，基礎稿費低至每篇800至1000元人民幣。
聲明還形容，管理人員“作風粗暴，以個人喜好左右選題、決策工作，不重視部門之間的溝通、合作，不尊重同事，在編輯部內部挑動低層次競爭”，強調公司內部“沒有合理有效的內部溝通、反饋機制，不能形成良性的業務討論風氣，員工的建設性意見得不到重視”。
聲明批評，管理層不瞭解傳媒業務，不尊重行業精神等，記者們無法屈從與現代企業精神背道而馳的管理方式，不願“溫和地走進那個良夜”，離職是“最佳選擇”。
《新週刊》於1996年創刊，每月兩期，全國發行，定位是“中國最新銳的生活方式週刊”，編採原則是捕捉當下社會的流行熱詞，洞察微妙的社會心態，封面專題題材涉及社會、文化、生活、藝術、歷史等多個領域，曾被譽爲傳媒界的“話題發源地”。
