根據該命令附帶的一份情況說明書，根據 G 類計畫僱用的聯邦工作人員將從事“政策制定或政策倡導”工作，他們的職位將不受職業僱員保護，這使得聯邦機構更容易將他們解僱。白宮表示，新的分類僅適用於非職業職位，這意味着他們的任期將在任命他們的總統離任時結束。
報告指出，G類職位旨在“通過增加機構執行行政政策的馬力”來提高政府效率並改善聯邦機構服務。
情況說明書稱，這種分類“有利於任命非職業聯邦僱員，他們將臨時任職並執行美國人民通過選舉確定的政策議程”，並通過“簡化關鍵政策角色的任命”來改善機構運作。
川普的命令特別提到了退伍軍人事務部，指示該部根據支持總統政策的能力來選擇 G 類職位的任命者，而不考慮他們的政治傾向或政治活動。
今年 4 月，美國人事管理辦公室 (OPM)提出了一項規則，將約 50,000 名從事政策影響職位的職業僱員重新歸類為新的“計畫政策/職業”類別，他們將作為“隨意”僱員工作。根據情況說明書，這種分類將使聯邦機構能夠迅速解僱表現不佳、行為不當或破壞總統指令的員工。
白宮在四月份表示：“政府問責局報告稱，即使在上訴之前，解僱表現不佳的員工也需要6個月到1年的時間。只有五分之二的聯邦管理人員有信心能夠解僱犯有嚴重不當行為的員工。”
川普在 4 月 18 日宣布該命令時表示，新的分類將要求職業僱員遵守“最高行為和績效標準”，並開除那些反對其政府政策議程的人。
總統當時在“真相社交”（Truth Social）節目中表示，“如果這些政府工作人員拒絕推進總統的政策利益，或參與腐敗行為，他們就不應該再有工作”，“這是常識，將使聯邦政府最終能夠‘像企業一樣運作’。我們必須根除腐敗，並在聯邦工作人員中實行問責制。”
在其第一任期內，川普下令將某些從事政策相關工作的聯邦工作人員重新歸類為“F 表”類別，但該命令後來被總統喬·拜登在 2021 年上任後撤銷。
根據四月份的情況說明書，川普在總統競選期間承諾恢復這項措施。
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