綜合陸媒報導，根據中共人大代表、浙江醫師張齊提交的資料，中國目前約有2.4億育齡夫婦，其中15%面臨不孕不育問題。她指出，青少年性教育薄弱是重要原因之一。許多青少年缺乏保護意識，無保護性行為導致意外懷孕和墮胎率居高不下，而墮胎手術後的醫療關愛不足進一步損傷女性生育力。此外，女性生殖道惡性腫瘤年輕化、不良飲食習慣及高壓力生活方式也加劇了這一趨勢。張齊表示，2023年全國墮胎手術數量約為900萬次，其中不少案例與年輕女性有關。
為此，張齊建議將性教育及婚戀教育納入小學高年級、初中至大學的必修課程體系，內容涵蓋「健康、安全、負責任」的婚戀觀，避免非意願妊娠，保護女性生育力。
另一項引發熱議的提案來自中共全國人大代表、全國婦聯原副主席譚琳。
自2021年三孩政策實施以來，各地延長產假、陪產假及育兒假的政策五花八門，有的地方延長時間過長，對女性就業產生不利影響。
她擬向提交關於「完善生育休假制度」的提案，呼籲把法定產假設為18周，並適當延長陪產假和父母育兒假。同時，對生育假期間的用人單位承擔的社保繳費給予財政補貼，對僱用女職工達到一定比例的用人單位給予稅費減免等。
提案公布後，立即在網上引發熱議，網民紛紛質疑其可行性。
「再延長，女性就業更難，先做好配套吧，不然誰敢生？」「這下未婚未育更不好找工作了，企業一看你可能休半年，誰敢用？」還有網民直言：「延長有啥用，公司又不讓你休，休完回來崗位早沒了。」
還有人認為，中小企業利潤微薄，產假延長到18周，無意加劇了企業的負擔，進而加劇對女員工的招聘偏見。
更重要的是，休假政策無法解決生育意願低的根本原因—高昂的養育成本和職場競爭壓力。
網民普遍反映：「生一個孩子教育費就要上百萬，產假再長也沒用。」若無住房、教育及醫療成本的全面減負，單靠性教育和產假調整恐難扭轉少子化趨勢。
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