【希望之聲2024年7月3日】（本台記者贺景田綜合報導） 據英媒最新報導，中國建設銀行要求總行員工減薪至少10%。而中國最大的一些國有金融公司，如招商、光大和中信則實施薪資上限制度並退回前幾年的薪酬。有分析指出，銀行業和金融業處於經濟運行「食物鏈」頂端，連這兩個行業也開始減薪，顯示中國經濟潰爛的程度，無人能夠倖免於難。
路透7月1日報導，據兩名知情人士周一透露，中國資產規模第二大的商業銀行中國建設銀行已要求其總行員工減薪至少10%。其中一位消息人士稱，高管的減薪幅度將更大。
由於該信息屬於機密，兩位消息人士都拒絕透露姓名。
上述消息人士稱，大部分建行分行的減薪幅度比總行更大，不過，一些業績較好的業務將減薪幅度限制在個位數。
報導稱，建行「勒緊褲腰帶」的做法凸顯出中國金融企業在經濟放緩之際面臨的挑戰。中國各銀行正面臨越來越大的盈利壓力，它們被迫提供更廉價的貸款，以刺激低迷的經濟，而貸款需求依然疲弱。
自由亞洲電台7月2日報導，建行深圳分行一銀行員工披露，他們去年底已被減薪20%：「深圳、珠海、東莞，廣東各地分行都去年就減了20%，員工部分福利也沒了，有時還要加班。」
彭博社在6月27日報導，為響應習近平「共同富裕」號召，幾家中國最大的國有金融公司開始實施嚴格的薪資上限制度。
據知情人士透露，中國最大的幾家金融集團已要求高管放棄遞延獎金，並在某些情況下退回前幾年的薪酬，以遵守290萬元人民幣的稅前年薪上限。
要求匿名的知情人士表示，近幾周招商局集團、光大集團和中信集團等國有企業，都向下屬單位的員工傳達了上述指導意見。
知情人士說，一些共同基金經理也面臨返還先前幾年賺得的不符合新規的薪資的壓力。
中信集團旗下的中信證券年報顯示，該公司管理委員會的所有高管去年的收入都遠超300萬元人民幣，其中董事長張佑君達到500萬人民幣。他們的大部分報酬來自遞延獎金。
上述消息傳出之際，中國最近對一些最大的國有銀行、央行和主要監管機構展開了新一輪的反腐巡查，這是2021年以來的首次大範圍巡查，當年的調查曾撼動整個行業。
包括投資銀行家和基金經理在內，高收入金融從業人員因其奢侈的生活方式，被北京批評為「享樂主義者」。他們是受「共同富裕」運動影響最大的群體之一。中國正對規模達66萬億美元的金融業收緊管控，銀行和券商大幅削減薪酬和其他福利。
根據彭博社根據官方公告的計算，僅在2023年，至少有130名金融官員和高管受到調查或處罰。
隨着國內消費者和國際投資者的信心下降，中國經濟難以重獲動能。中共政府敦促銀行加大放貸力度，但新增信貸需求疲弱。房地產市場仍然處於深度低迷狀態，外國投資者也避開了股票市場。
英國《金融時報》報導，在市場放緩影響利潤並停止了數年來在華擴張後，西方金融機構在中國的投資銀行員工數量出現了多年來最大的裁員。根據最近發布的年度報告，2023年裁員之際，華爾街和歐洲銀行旗下的七家中國證券部門中有五家要麼虧損，要麼利潤大幅下滑。這七個部門去年僱用了1781名員工，比2022年減少了13%。
諮詢公司亞洲集團(Asia Group)中國區總監韓林（Han Lin、音譯）說：「西方投資銀行陷入了惡性循環，交易流疲軟意味着對在岸能力的投資減少，從而限制了進一步的交易流」。他談到，「當印度、東南亞和美國的機會看起來更有希望時，一些銀行正在失去耐心」。
中國市場的下滑與早先的希望形成了鮮明對比，早先的希望是，即使其他地區的業務放緩，銀行在中國的業務也會繼續增長。摩根大通首席執行官傑米·戴蒙（Jamie Dimon）在5月份的一次會議上說，摩根大通在中國的部分投資銀行業務已經「跌落懸崖」。
摩根士丹利的中國部門自2019年以來首次出現虧損，而摩根大通在中國的合資企業利潤下降了55%，降至1.19億人民幣。摩根士丹利的中國業務部門在其年度報告中表示，環境「充滿挑戰」。
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責任編輯：林莉
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