【希望之聲2024年4月3日】（本台記者贺景田綜合報導） 陸媒今天報導，裁員和降薪成為目前中國銀行業「節衣縮食」的現實選擇。其中，中國工商銀行裁員力度最大，農行也是裁員大戶。港媒消息稱，中國最具活力的銀行降薪幅度最大，10家國有銀行還要求員工返還獎金將近一億人民幣。
銀行大裁員
陸媒《第一財經》4月2日報導，目前，裁員、降薪成為銀行「節衣縮食」的現實選擇。
報導說，中國工商銀行去年的裁員力度最大，2023年又少了8000餘人。自2016年以來，工商銀行就在持續收縮員工數量和機構數量，其中，員工人數從頂峰時期的46萬餘人縮減至2023年的不到42萬人，7年時間裡少了4.25萬人，測算下來，平均每年裁員6000人左右；機構數量也從2016年的1.72萬家削減至2023年的1.63萬家，少了900餘家。
興業銀行的裁員幅度最高，去年興業銀行員工總數少了3271人，降幅近5%。另外，農業銀行和平安銀行均裁員千餘人。
農業銀行同時也是近年來的裁員大戶，截至2023年末，農業銀行的在職員工總數45萬人，相比2016年少了4.57萬人，相當於每年裁員6500人左右。
陸媒報導說，對於銀行人更為重要的是，如今不僅漲薪無望，甚至到手的績效工資還可能會被追回。近日，隨着上市銀行年報的陸續發布，已有不少銀行在年報中披露績效薪酬追索扣回的相關情況。
比如，招商銀行年報顯示：報告期內，招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人，追索扣回績效薪酬總金額4329萬元。中國銀行共計對2059人次執行追索扣回，金額合計2275萬元。
香港《南華早報》4月1日報導，去年中國最具活力的銀行在金融機構中降薪幅度最大，10家國有銀行還要求員工返還獎金。
總部位於負債纍纍的北方城市天津的渤海銀行報告稱，降薪幅度最大，為每名員工11.8%，平均年薪為438,000元人民幣（約合60,621美元）。
然後依次是：平安銀行降薪8.5%、招商銀行和中信銀行降薪6%、興業銀行降薪3.3%、中國光大銀行降薪3%。
與此同時，包括國有銀行、股份制銀行以及商業銀行和農村商業銀行在內的10家金融機構也透露，他們要求員工在2023年返還基於績效的獎金，總額達9988萬元人民幣（約合1380萬美元）。
銀行備案文件顯示，中國銀行向2,059名員工提出了類似要求；渤海銀行的499名員工也被要求退還獎金。
一位駐廣州的銀行家表示：「過去幾年，該行業幾乎所有員工都經歷過減薪。現在，實際工資與應付工資的比例在60%左右。」
例如，一名在工商銀行分行工作了20年的普通員工，每年的工資約為20萬元，這遠遠低於疫情之前。
「即便如此，競爭仍然很激烈。我所在的資產託管部門，新同事都畢業於世界知名大學，稅後收入在6000元左右。」
《證券時報》旗下的新聞門戶網站STCN表示，招商銀行、中信銀行、浙商銀行和中國民生銀行等多家銀行的經理最高降薪幅度超過60%。
銀行高管降薪
財聯社4月2日報導，工行、建行、郵儲銀行高管團隊去年降薪。依據東方財富choice數據，2023年，工商銀行高管年度薪酬1225.85萬元，2022年末這一數據為1429.42萬元。簡單計算，去年工行高管整體薪酬下降約204萬元。
此外，2023年，建設銀行高管年度薪酬1719.06萬元，2022年末這一數據為1730萬元。簡單計算，去年建設銀行高管整體薪酬下降約11萬元。
2023年，郵儲銀行高管年度薪酬849.31萬元，2022年末這一數據為1005.1萬元。簡單計算，去年郵儲銀行高管整體薪酬下降約156萬元。
從股份行的情況來看，招商銀行、平安銀行這兩家代表性的銀行高管年度薪酬也出現下滑，其中招商銀行的降幅最大。
依據東方財富choice數據，招商銀行去年高管整體薪酬3722.84萬元，簡單計算，同比口徑下，招行去年高管整體降薪約632萬元。
平安銀行的情況也和招商銀行類似。依據東方財富 choice數據，平安銀行去年高管薪酬2818.29萬元，簡單計算，同比口徑下，平安銀行去年高管整體降薪約290萬元。
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責任編輯：林莉
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