【希望之聲2023年5月24日】(本台記者李慧綜合報導) 週二(05月23日),阿里雲裁員消息在網絡熱傳,多家陸媒也做了報導。阿里雲對此回應表示,本次是正常的組織崗位和人員優化,被網民「讚」「高情商」。
綜合陸媒及網傳信息,阿里巴巴旗下阿里雲智能集團23日被爆開始進行一輪裁員,整體裁員比率約7%,賠償標準為「N+1+1」。
一位自稱是阿里雲的員工發帖表示,「被裁了,當天簽n+3,等幾天n+2,一個月內找轉崗,如果找不到n+1,有沒有要注意的?有沒有組織討論下?」
《網易》報導也說,阿里雲裁員的信息同脈脈上的多位員工爆料基本一致。
一位阿里雲內部人士對此表示:「每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份,是在4月底發放完年終獎後啟動的,整體優化比例約7%,補償標準為N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折現。」
對此,有網民表示,「高情商:內部優化」,「大廠都開始了,真難啊」,「對比最近裁員的幾家公司,阿里雲的這個算少的了,補償標準也算良心。今年全球科技大廠裁員幾乎沒停過,希望AIGC這一輪科技熱潮能真正起來,給互聯網打工人更多機會。」
「HW前PM」在微博貼文對「阿里裁員『過分』解讀」:
1、大疫三年沒裁員,咬牙抗住了,為啥現在裁,擼起袖子乾半年,才發現胳膊在外真冷,夏天都 Winter ,冬天還了得;
2、敢裁,敢被曝出來,意味着肯定有意味,自己猜,不多說;
3、裁員,再深一步,是「降本」,再深一步是「互聯網進入微利時代」,再深一步是「賬面現金安全」,再深一步是「做好打持久戰的準備」;
4、先裁的都是誰,貴的,矯情的,深閨的,技能樹不迭代的,內耗的,不好找工作的,平常看不起小廠的,值得說一句的是,大廠HR的腹黑管理員,精着呢;
5、阿里開了個頭,後續各廠再跟,毫無道德壓力,這很可能只是個起點,甚至是連鎖反應的起點,參考某粉筆(指教培)行業;
6、萬級、十萬級、百萬級高知人群流動,結果只有一個結果,那就是流不動,各家都在收窄;
7、怎麼辦,向二三線城市,向其它行業漫灌,這點倒是好事兒,倒逼一些見識人群下沉,陣痛是一定的,認知流動也挺好;
8、客觀冷靜來看,大廠身份溢價的時代跟着結束了,本來動輒百萬年薪的光環,都是建立在某種意義上的壟斷和時代紅利上的,這兩者都主客觀不被允許了,接受現實,反而才是真實的;
9、給個建議:能別創業就別創業,老老實實再打份工,深耕一個產業最好;
10、再給個建議:善待你的老闆,能一條心就一條心。
今年3月,阿里巴巴集團被拆分成六個不同業務集團的控股公司,並可獨立上市。阿里雲智能為其中之一。
據阿里巴巴2023年一季報,其雲業務第一季度的營收為185.82億元,佔總收入的比重為9%,與去年同期相比下滑2%。
責任編輯:林莉
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