【希望之聲2023年5月24日】（本台記者李慧綜合報導） 週二（05月23日），阿里雲裁員消息在網絡熱傳，多家陸媒也做了報導。阿里雲對此回應表示，本次是正常的組織崗位和人員優化，被網民「讚」「高情商」。
綜合陸媒及網傳信息，阿里巴巴旗下阿里雲智能集團23日被爆開始進行一輪裁員，整體裁員比率約7％，賠償標準為「N+1+1」。
一位自稱是阿里雲的員工發帖表示，「被裁了，當天簽n+3，等幾天n+2，一個月內找轉崗，如果找不到n+1，有沒有要注意的？有沒有組織討論下？」
《網易》報導也說，阿里雲裁員的信息同脈脈上的多位員工爆料基本一致。
一位阿里雲內部人士對此表示：「每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎後啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。」
對此，有網民表示，「高情商：內部優化」，「大廠都開始了，真難啊」，「對比最近裁員的幾家公司，阿里雲的這個算少的了，補償標準也算良心。今年全球科技大廠裁員幾乎沒停過，希望AIGC這一輪科技熱潮能真正起來，給互聯網打工人更多機會。」
「HW前PM」在微博貼文對「阿里裁員『過分』解讀」：
1、大疫三年沒裁員，咬牙抗住了，為啥現在裁，擼起袖子乾半年，才發現胳膊在外真冷，夏天都 Winter ，冬天還了得；
2、敢裁，敢被曝出來，意味着肯定有意味，自己猜，不多說；
3、裁員，再深一步，是「降本」，再深一步是「互聯網進入微利時代」，再深一步是「賬面現金安全」，再深一步是「做好打持久戰的準備」;
4、先裁的都是誰，貴的，矯情的，深閨的，技能樹不迭代的，內耗的，不好找工作的，平常看不起小廠的，值得說一句的是，大廠HR的腹黑管理員，精着呢；
5、阿里開了個頭，後續各廠再跟，毫無道德壓力，這很可能只是個起點，甚至是連鎖反應的起點，參考某粉筆（指教培）行業；
6、萬級、十萬級、百萬級高知人群流動，結果只有一個結果，那就是流不動，各家都在收窄；
7、怎麼辦，向二三線城市，向其它行業漫灌，這點倒是好事兒，倒逼一些見識人群下沉，陣痛是一定的，認知流動也挺好；
8、客觀冷靜來看，大廠身份溢價的時代跟着結束了，本來動輒百萬年薪的光環，都是建立在某種意義上的壟斷和時代紅利上的，這兩者都主客觀不被允許了，接受現實，反而才是真實的；
9、給個建議：能別創業就別創業，老老實實再打份工，深耕一個產業最好；
10、再給個建議：善待你的老闆，能一條心就一條心。
今年3月，阿里巴巴集團被拆分成六個不同業務集團的控股公司，並可獨立上市。阿里雲智能為其中之一。
據阿里巴巴2023年一季報，其雲業務第一季度的營收為185.82億元，佔總收入的比重為9%，與去年同期相比下滑2%。
責任編輯：林莉
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