山東一家國企的人力資源部門負責人說，2021年，該企業在校園招聘2000人，報名1萬人；2022就業機會砍半，招聘1000人，報名人數竟高達10萬，「履歷就像洩洪般湧入」。
一位香港中文大學楊姓畢業生描繪了他求職的艱辛。他說，自己投了近百份履歷，全都石沉大海，4、5個月過去了，手上的錄取通知是零。
面對海量求職者，有企業為節省成本，會採取線上筆試、AI面試等方法，先淘汰一批人。財新網報導說，現階段中國青年就業難度前所未見，過去一年間，16-24歲的城鎮青年失業率一度接近20%，創下歷史紀錄。
2023年大學應屆畢業生預計有1158萬人，年增82萬人，創歷史新高。扣除報考公務員及考研，至少有700-800萬人踏入職場，再加上非應屆畢業生，更加劇了中國就業市場的壓力。
與此同時，曾吸納青年人的就業大戶：互聯網、房地產、教育培訓業，因中共當局的強力監管，已失去往日光芒。報導稱，過去光是教育培訓業每年就吸納70-80萬畢業生，現在頂尖的大型線上教育培訓只招聘幾十人或百人，連過去的零頭都不到。
另外，屬於高薪行業的半導體行業也明顯降溫，芯片業全部縮減校園招聘，僅需要經驗豐富的專業人才。
中國最大的招聘公司「智聯招聘」2月16日公布的一項針對約5萬名在職人員的調查顯示，47.3%的受訪者擔心今年可能會失業，去年這個數字是39.8%。另外約60%的人認為，「不確定的經濟環境是影響他們信心的主要因素」，也高於去年的48.4%。
