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【希望之聲2015年08月11日訊】（希望之聲記者梁路思香港報導）香港職工盟表示，去年 5月至今年 4月期間，在珠三角港資企業中，共有25宗罷工或大型勞工抗爭，比去年的15宗大增7成，受影響工人高達15萬。團體稱，大多勞資糾紛中，港企均與內地公安勾結，導致工人不能依法維權，反遭到關押、拘捕，職工盟秘書長李卓人斥：“根本就是中共縱容港廠商”。
由職工盟設立的「港資企業勞工權益監察資料庫」資料顯示，25宗勞工抗爭中，涉及公司包括多間知名港企如優衣庫（UNIQLO）、沃爾瑪（Walmart）、馬莎、G2000、迪士尼（Disney）、索尼（Sony）等。
港資和內地官府勾結
職工盟總干事蒙兆達表示， 25宗涉勞資糾紛的港企，近90%個案出現罷工；85%因違反勞動合同法而致，牽涉到雇主沒有遵守勞工法例，拖延遣散費、工資及拖欠社會保障供款等；近80%罷工遭公安鎮壓、拘禁。由於國內官僚腐化，港資企業大多與公安勾結，導致大陸工人維權難：“港資的老板往往用強硬的手段去對付，拒絕對話，而且，更勾結國內的公安和員警，透過抓人、打人，甚至拘留一些工人代表和暴力的方式對待，所以，情況都是相當嚴峻。”
他說，由於很多地方政府與港資企業勾結，縱使香港的企業在內地違反法例，沒能給出法定的補償，內地的勞動部門卻沒有監管，甚至有老板和當地政府合謀，欺騙工人代表：“我們遇到不少的個案，原本老板和工人代表講，指定某日和代表在工廠談判對話，或者會談判補償，但工人出現時，見到老板是帶同大批公安，還指示公安捉拿工人代表和‘搞事分子’，結果往往工人都是被打壓收場，令到罷工的事件得不到恰當的處理，相反，勞資關系越來越緊張和惡化。”
擬向國際經合組織投訴
蒙兆達表示，25宗涉勞資糾紛的港企，超過30%由本港上市公司持有或是旗下的供應商。例如；九興控股、創信國際、周大福、雅視光學、知名品牌優衣庫（UNIQLO）的供應商「慶盛」制衣廠等。
由於有不少國際品牌的公司都牽扯在內，職工盟擬向經合組織投訴施壓，以改善工人權益：“例如：索尼（Sony）、瑪莎啦，這些公司來自跨國企業來自國際經合組織，應該遵守國際經合組織的企業守則，包括確保供應商的員工有一個合法的待遇，我們見到很多知名品牌就翹起雙手，沒有去照顧自己員工的待遇，我們計劃，以優衣庫日資公司的情況向國際經合組織作出投訴。希望經合組織可以做出裁決，同時促請這些跨國企業尊重工人的權益。希望樹立一個例子，令到其他跨國企業都配合經合組織的規定，不要肆意踐踏工人。”
李卓人斥中共縱容港商
蒙兆達表示， 由於珠三角一些輕工業正逐步向內陸轉移，相信未來2、3年，在工人的權益無法得到保障的大環境下，大型的勞資糾紛將會一觸即發，呈上升趨勢。
李卓人認為，很多港商均有中共人大政協的頭銜，在大陸能胡作非為，與中共縱容有關：“大家看到香港的廠商、人大、政協裡面大多數在內地投資的廠商，我覺得很離譜，人大政協為何總是給香港的廠商。香港的廠商在內地胡作非為，在國內的任何投資不用尊重國內勞工權益，侍住自己有這些關系，去反對勞工法裡的改善，本身中共在縱容廠商一個問題。”李卓人擔心，在中共新國安法下，勞工爭取勞工權益可能隨時會觸及。
職工盟表示，工會曾向商會表達不滿，但商會代表雖有安排會面，最後卻不了了之。他指出，商會恃著財雄勢大及有政府權力的護蔭，對員工的剝削視而不見。
工盟敦促香港聯交所，應加強加強對上市公司的監察，核查欲上市的企業有否違反內地勞工法例，否則應停止其上市程式；證監會應公開違規上市公司的名單，讓投資者可以公開查閱；若企業不作改善，可采取紀律行動，包括公開譴責、撤銷或暫時吊銷牌照及罰款。
工潮事件回顧
目前珠三角有近5萬港資企業，備受關注的工潮包括：港企雅視光學在深圳的廠房，今年3月觸發5,000人罷工工人前往市政府申訴；知名品牌優衣庫（UNIQLO）的供應商「慶盛」制衣廠拖欠工人社保及拒賠遣散費，工人去年6月罷工持續12月，今年6月份又再次罷工。「慶盛」母公司「利華成衣集團」老板司徒志仁去年底曾親自帶同大批公安衝入工廠，拘捕31名工人領袖；馬莎及其樂（Clarks）的供應商香港快浩（哥士比）有限公司，以工人參與罷工為由，於今年6月至7月先後解雇109名員工，包括工會副主席，其中一名工作12年的女工因被解雇而在廠房跳下自殺。
