【希望之聲2023年1月10日】（本台記者陈雯韵綜合編譯）感恩節前不久，亞馬遜首席執行官安迪·賈西證實了Amazon的多個部門已經開始裁員的傳聞，並表示將審查新一年的人員配置需求。上周三，賈西就該評論提供了一個發人深省的最新消息：亞馬遜正在裁員 18,000 多人，幾乎是之前報道的 10,000 人的兩倍，也是近期經濟低迷時期裁員人數最多的科技公司。亞馬遜的裁員引發了全球對科技界看衰的擔憂。
去年下半年，硅谷的許多家喻戶曉的科技公司都採取了招聘凍結、裁員和其他削減成本的措施。如果說2022 年是這些科技公司的好時光結束的一年，那麼 2023 年將成為這些公司最糟糕的一年。
在亞馬遜宣布裁員的同一天，雲計算公司Salesforce 表示將裁員約 10%；視頻共享網站 Vimeo 表示將裁員 11%。次日，數字時尚平台 Stitch Fix表示，繼去年裁員 15% 之後，將在2023年繼續裁員 20%。
隨着科技公司努力應對整體金融市場的不景氣，該行業的持續影響隨之而來。在大流行開始時，大公司看到了人們對數字服務的需求激增，許多公司開始積極招聘。隨着中共病毒( Covid-19) 限制的解除和人們恢復線下生活，實體需求猛增。不斷上升的利率也耗盡了科技公司賴以推動未來創新大賭注的資金，不得不開始削減成本，隨之而來的就是各大公司股票的暴跌。
進入 2023 年後，衰退、經濟不確定性以及持續的加息沉重地壓在消費者和政策制定者的身上，雖然各大指數顯示通貨膨脹正在往下降的趨勢邁進，但是目前硅谷的情況與整體經濟形成鮮明對比。
美國勞工部周五發布的最新就業報告指出，2022 年是就業增長非凡的一年，是自 1939 年以來勞動力市場表現第二好的一年。與此同時，再就業公司 Challenger, Gray & Christmas 的另一份報告發現，與上一年相比，2022 年技術裁員人數增加了 649%，而同期整體經濟的裁員人數僅增加了 13%。
從 Meta 的馬克·扎克伯格到 Salesforce 的馬克·貝尼奧夫等硅谷商界領袖，在一系列聽起來開始相同的道歉中，他們將裁員浪潮歸咎於他們自己對中共病毒大流行病推動的科技產品需求將如何發揮作用的錯誤判斷。
貝尼奧夫上周在給 Salesforce 員工的備忘錄中表示，經濟環境“充滿挑戰”，“考慮到這一點，我們做出了非常艱難的決定，裁員約 10%，主要是在未來幾周內。”
貝尼奧夫表示：“隨着公司的收入在大流行期間加速增長，我們僱用了太多人，導致了我們現在面臨的經濟衰退，我對此負有責任。” 然而，與其他技術領導者一樣，尚不清楚貝尼奧夫的頭銜或薪酬是否會受到任何影響。
康奈爾大學勞資關係學院工人研究所執行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪納 (Patricia Campos-Medina) 猛烈抨擊這一連串的道歉是對那些被裁員工的“空洞道歉”。
坎波斯-梅迪納表示，這些技術工人近期會面臨很多不確定性，“他們的生活也會受到巨大的經濟衝擊”，但她同時認爲，“這是一支非常熟練的勞動力隊伍，他們會找到一種方法來重新參與經濟。” 她預測，許多下崗的科技工作者很可能會在很短的時間內找到新的工作，“從中長期來看，我們會看到更多的穩定性。”
Wedbush Securities 分析師丹·艾夫斯 (Dan Ives)上周表示，隨着科技行業疲軟的需求環境，Salesforce 和亞馬遜的裁員“加劇了我們對科技行業 2023 年的擔憂。”
儘管整體勞動力市場強勁，但人們越來越擔心技術裁員可能會蔓延到其他地方。
Morning Consult 首席經濟學家約翰·里爾 (John Leer) 在接受CNN首席商務記者克里斯汀·羅曼斯採訪時表示，“我認為我們正在看到一個拐點；就業增長速度正在放緩，我認為，我們聽到的許多技術裁員將在第一季度末之前完成。”
2023年硅谷可能會再次走在時代的前沿，但不是以它想要的方式。
責任編輯：唐潔
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