胡錫進3月4日下午在微博發文稱,年齡歧視的確是中國社會一個帶有普遍性的問題,有的招聘廣告上公然寫着只招收35歲以下員工,人到一定歲數如果下崗了,再找工作確實不容易。
他還稱,中國第十四個“五年規劃”要延遲法定退休年齡,必須對年齡歧視同時予以打擊。
胡表示,中國服務場所的員工通常都是年輕人,飛機高鐵上、博物館裏、房屋中介,莫不如此;但中國老齡化嚴重,以後年輕人比例低了,必須有一部分工作崗位“留給上年紀的人”,只有這樣,社會才能健康、正常運轉。
沒想到,幾小時後,微博網友“陳越看法”在胡錫進文章的下方貼出《環球時報》2017年的招聘啓事,其中第三條要求就是“年齡在35歲以下……”。
對此,胡錫進當日晚間再發文辯解,他上一篇文說年齡歧視是個有普遍性的問題,《環球時報》也是中國社會的一部分,“未能免俗”。
隨後他再提延遲退休,再以年齡歧視爲由,稱“需要改變觀念,老人也可以繼續工作,並應成爲新的消費羣體”,並辯稱體制內的人“早點退休晚點退休的心態與體制外人員是一樣的。出於利益戀崗不想走的只是極少數。”
對此,有網友表示,“老胡這是說出了心裏話,說出了自己不想退休。”
“胡編說了一大頓,避重就輕。體制內晚退休好處多多,60~65退居二線,每天沒什麼事,公積金和其它福利繼續擁有。這種情況正常人都不願退休,到了胡編就成了極少數。企業和普通工人能不能幹到退休都難說,更別說別的了。”
此前,胡錫進3月3日在微博上發文稱,“老胡個人是支持延遲法定退休年齡的,只爲一個非常簡單的道理:中國的人均壽命越來越長,而且平均開始工作的年齡變晚,如果繼續保持過去的法定退休年齡,就會面臨交社保的人越來越少,領退休金的人越來越多,這無論如何不可持續。”
有網友炮轟:“缺德吧,胡錫進,體力勞動者,農民呢?”“如果你是三班倒的底層職工,你還會支持延遲退休嗎?這個問題上,屁股決定腦袋,沒有例外。”
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