綜合媒體報導,2月10日,廣東《新週刊》雜誌編輯部離職記者發表集體聲明,譴責雜誌社近期多項改革方案,不僅縮減記者崗位、壓低記者收入,還打擊記者工作價值,影響記者正常工作。
這份聲明未披露具體有多少記者離職,只是落款時強調是離職記者集體聲明。
聲明指,去年11月,《新週刊》雜誌社與廣東時代傳媒有限公司合併,成爲廣東時代傳媒集團旗下子刊。12月,雜誌社進行一系列人事變動及採編制度改革。
聲明表示,管理層片面理解“去紙媒化”,以“固執、保守、拒絕改變、阻礙改革”的名義,對堅持新聞專業主義立場的記者與編輯進行污名化,並進行人事“優化”;公司硬性規定雜誌欄目稿件必須先在新媒體上公佈,剝奪雜誌欄目稿件首發權,將新媒體流量作爲衡量雜誌稿件的第一標準。
聲明又指,雜誌社套用公司管理制度,以“天天打卡,日日開會”作爲衡量記者工作的標準,影響正常採編工作;採編成本受到壓縮,基礎稿費低至每篇800至1000元人民幣。
聲明還形容,管理人員“作風粗暴,以個人喜好左右選題、決策工作,不重視部門之間的溝通、合作,不尊重同事,在編輯部內部挑動低層次競爭”,強調公司內部“沒有合理有效的內部溝通、反饋機制,不能形成良性的業務討論風氣,員工的建設性意見得不到重視”。
聲明批評,管理層不瞭解傳媒業務,不尊重行業精神等,記者們無法屈從與現代企業精神背道而馳的管理方式,不願“溫和地走進那個良夜”,離職是“最佳選擇”。
《新週刊》於1996年創刊,每月兩期,全國發行,定位是“中國最新銳的生活方式週刊”,編採原則是捕捉當下社會的流行熱詞,洞察微妙的社會心態,封面專題題材涉及社會、文化、生活、藝術、歷史等多個領域,曾被譽爲傳媒界的“話題發源地”。