【臺灣】超額僱用逾4倍身障者 暖心老闆 百萬無息借員工

2017-12-07|来源: 自由時報

璨揚企業負責人黃文獻(右二)不僅超額進用廿一位身心障礙員工,還建立「員工無息貸款制度」;圖為黃文獻與聽障生產線員工合影。

黃文獻把員工當家人看

暖心老闆!臺南市璨揚企業負責人黃文獻出身清苦,白手起家創業有成,因為知道窮人的苦,不僅超額進用廿一名身心障礙員工,還掏錢幫兩名向地下錢莊借錢的員工還債一至三百萬元,甚至建立「員工無息貸款制度」,黃文獻昨獲得勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚。

勞發署雲嘉南分署長柯呈枋說,璨揚企業員工數約五百人,法定只要進用五名身障者,但璨揚卻進用廿一名,超額進用逾四倍、堪稱企業楷模。

璨揚企業卅八歲重度聽障員工宋宛諭寫下「希望這工作能一直做到退休」,表達對公司與老闆的高滿意度。璨揚成立卅七年,是臺灣最大的卡車拖車車燈製造廠,在工廠內無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線,都看得到身障員工操作。

工廠設獨立聽障生產線

特別的是,工廠有一條獨立的「聽障生產線」,平時有三名聽障員工上線操作,設有通知鈴與聽障看板,方便聽障員工作業及連絡主管,讓身障者在此能有一技之長、穩定就業。

「不要借卡債或向地下錢莊借錢,有困難找公司」,黃文獻還建立臺灣企業少見的員工無息貸款制,只要理由正當,無論結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等都可向公司申請無息貸款,借貸金額可到上百萬元,有四成員工受惠過。

其中有兩名員工曾向地下錢莊借錢,黃文獻心疼員工還債壓力,私下掏錢一至三百萬元幫兩人把債務一次還清,再讓員工無息攤還。黃文獻說,他常常告訴員工:「你不用謝我,只要在你能力好的時候去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」

育兒發津貼直到3足歲

黃文獻把公司員工當成家人看待,員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」,公司福利相當好,不僅生育獎勵每胎五至十五萬元,還幫忙養兒每月發五千元,一直到三足歲,並補助員工買機車、在父母親節送員工禮品等。

黃文獻說,小時候看父親踩人力三輪車及擺路邊攤,母親做手工,九歲開始就跟在父母身邊幫忙,雖然窮苦,但父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教,讓他時刻不忘「有能力一定要幫助需要的人」。

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